"중국 공산당의 징계 처벌에 관한 규정"에 따르면 Hainan Development Holdings Co., Ltd. (코리아 카지노라고 불리는)의 투자 및 건설에 부패 위험 예방을 강화하기 위해. , "행정 감독법"등은 코리아 카지노의 부서 및 자코리아 카지노와 함께 정리되었습니다.

첫 기사.

코리아 카지노 그룹은 특정 건설 ​​코리아 카지노를 위해 회사가 설립 한 코리아 카지노 관리 조직을 말하며 아직 법적 인물 자격을 신청하지 않았습니다.

Who Bohnally 소유 자코리아 카지노는 코리아 카지노가 소유 한 산업 기업을 포함하여 코리아 카지노를 직접 또는 간접적으로 소유 한 자코리아 카지노를 말합니다.

보유 자코리아 카지노는 코리아 카지노가 실제 통제권을 갖는 자코리아 카지노를 말합니다.

주주 코리아 카지노의 코리아 카지노의 외국인 국외 거주자는 코리아 카지노가 직접 임명 한 주주 코리아 카지노의 고위 경영진을 말하거나 코리아 카지노가 파견 된 기업 협회에 따라 법적 절차에 의해 생성 된 것을 말합니다.

제 2 조. 중국 ", 국가 산업 당국 및 하이난 지방 관련 입찰 관리 규정 및"코리아 카지노 Development Holdings Co., Ltd.의 입찰 및 입찰 관리에 관한 임시 조항 "(코리아 카지노 Control Office [2013] No. 125) 조각으로 나뉘 지 않거나 다른 방법으로는 피해서는 안됩니다.

제 3 조입찰이 발행 된 후에는 입찰 유닛에 개인으로 연락하는 것이 금지되어 있으며 두 명 이상의 사람들이 입찰 및 답변 절차에 참석해야합니다.

제 4 조코리아 카지노 건설에 토지 이용이 포함 된 경우, 관련 요원은 지방 정부의 감독 및 지침에 따라 지역 토지 취득 보상 표준을 엄격하게 따라야합니다. 토지 취득 보상.

제 5 조. 계약의 내용에는 다음과 같은 성실성이 포함됩니다. 양 당사자는 각 당사자의 권리 및 의무에 따라 계약 위반에 대한 권리와 의무; 계약 성과 및 계약 시간의 표준 및 시간.

제 6 조.

제 7 조코리아 카지노 리더, 현장 대표, 엔지니어링 부서 책임자 및 금융 요원은 주요 코리아 카지노 모니터링 위치에 포함되며 해당 위험 예방 및 통제 조치가 공식화됩니다.

제 8 조코리아 카지노 리더, 주요 모니터링 직원의 직원이 직원을 차지하기 전에, 각 부서의 징계 검사를 담당하는 직원은 깨끗한 정부 대화를 유지해야합니다. 그리고 대화의 기록이 있어야합니다.

제 9 조주요 모니터링 직책의 코리아 카지노 리더 및 직원은 연간 성과 및 무결성 요약을 제출하며 각 부대는 제출 및 기록됩니다.

제 10 조코리아 카지노가 시작된 후, 회사의 전문 하도급 및 전문 장비 조달을 수행하기로 한 결정 외에도 각 부대의 개인은 권한을 사용하여 엔지니어링 부서, 건설 팀, 건설 팀, 건설 팀 및 엔지니어링을 추천하거나 지정하지 않습니다. 건설 당사자, 건설 장비 제조업체, 공급 업체 등의 재료 또는 가족 및 친척이 엔지니어링 건축 자재, 기계 및 장비와 같은 경제 활동을 촉진 할 수있는 편리한 조건을 제공합니다.

제 11 조코리아 카지노 사이트 비자는 관련 절차를 엄격히 준수해야하며, 코리아 카지노 변경에는 설계 및 감독 단위가 발행 한 관련 정보가 포함되어야하며 관련 이미지 정보는 중요한 부분에 남겨 두어야합니다. 비자 직원은 계산을 과대 평가하지 않아야하며 검토자는 검토를 위해 사이트로 가야하며 불완전한 비자 절차의 변경 사항을 인식하지 못할 것입니다.

제 12 조코리아 카지노 변경, 건설 청구, 현장 비자, 임시 금액, 조기 완료 (러쉬 작업 보상), 인센티브 및 제약 수수료 및 각 단위에 대한 합리화 된 권고 보상. "Hainan Development Holdings Co., Ltd. 회사의 엔지니어링 비용 자문위원회.

제 13 조. 적시에.

제 14 조코리아 카지노 진행 지불을위한 승인 절차를 표준화하고, 연락 담당자가 내부적으로 조정 된 후 계약자가 균일하게 응답합니다. 계약자가 문에 오는 것과 같은 부패를 피하기 위해 서로 연락 할 사람을 찾고, 손님을 치료하고, 정상적인 코리아 카지노 지불에 대한 선물을 제공하십시오.

제 15 조.

제 16 조.

제 17 조.

제 18 조.

제 19 조

제 20 조위의 조항을 위반 한 사람들을 위해, 그들은 상황의 심각성에 따라 고위급 징계 검사위원회 또는 사법 기관에 대한 교정, 비판, 경고 및 인터뷰에 대한 명령을받습니다.

제 21 조.

Twenty二条이 의견은 공식적으로 발행일로부터 시행됩니다.